Prinsip Umum
Keadilan
sosial dan hak-hak sosial merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari
pertanian dan pengolahan organik. Prinsip keadilan pertanian organik menekankan
bahwa mereka yang terlibat dalam pertanian organik harus melakukan hubungan
manusia dengan cara yang menjamin keadilan di semua tingkatan dan semua pihak
yang terlibat.
Rekomendasi:
Operator harus positif dan aktif mendorong organisasi kolektif karyawan
atau petani dikontrak.
Karyawan tetap dan keluarganya harus memiliki akses ke layanan
pendidikan, pengangkutan dan kesehatan.
Operator harus menghormati hak-hak masyarakat adat, dan tidak harus
menggunakan atau memanfaatkan tanah yang penduduknya atau petani telah atau
sedang miskin, direbut, dijajah, diusir, diasingkan atau dibunuh, atau yang
saat ini sedang dalam sengketa mengenai hak-hak lokal hukum atau adat untuk
penggunaan atau kepemilikan.
Operasi organik harus
memberikan kontribusi sosial dan budaya positif atas dan di atas kewajiban
hukum. Hal ini bisa dalam satu atau beberapa bidang berikut:
- Pendidikan dan pelatihan
- Penelitian dan inovasi
- Dukungan masyarakat lokal dan lebih luas
- Peningkatan pembangunan pedesaan.
Persyaratan:
1. Produksi yang melanggar hak asasi manusia dan persyaratan keadilan
sosial dalam bab ini tidak dapat dinyatakan organik.
2. Operator harus tidak
melanggar hak-hak tanah adat.
3. Operator harus tidak
menggunakan tenaga kerja paksa atau disengaja atau menerapkan tekanan seperti
mempertahankan bagian dari buruh upah, properti atau dokumen.
4. Operator harus tidak
mengganggu hak karyawan, pemasok, petani dan kontraktor untuk mengatur dan
untuk berunding bersama, bebas dari gangguan, intimidasi dan pembalasan.
5. Operator harus
menyediakan karyawan mereka dan kontraktor kesempatan dan perlakuan yang sama,
dan tidak akan bertindak dengan cara yang diskriminatif.
6. Operator harus memiliki
prosedur disiplin dengan sistem peringatan sebelum suspensi atau pemecatan.
Pekerja yang dipecat akan diberikan rincian lengkap tentang alasan untuk
pemecatan.
7.
Karyawan harus diberikan hak untuk mengambil setidaknya satu hari libur setelah
enam hari berturut-turut kerja. Operator tidak memerlukan pekerja untuk bekerja
lebih dari jam dikontrak dan undang-undang sektoral nasional atau regional. Lembur harus dibayar
dalam bentuk pembayaran tambahan atau cuti sebagai pengganti.
8. Operator harus tidak
pernah membutuhkan karyawan untuk bekerja yang sakit atau membutuhkan perhatian
medis dan harus tidak diberi sanksi karyawan untuk satu-satunya fakta yang
hilang kerja karena sakit.
Operator
tidak akan menggunakan pekerja anak[1]
Wilayah atau pengecualian lainnya
|
Anak-anak yang diperbolehkan
untuk mengalami bekerja di usaha tani
keluarga mereka atau bisnis atau
usaha tani tetangga asalkan:
a. pekerjaan tersebut tidak berbahaya atau berbahaya bagi kesehatan
dan keselamatan mereka;
b. pekerjaan tersebut tidak
membahayakan pendidikan, moral, sosial, mental, spiritual dan fisik
anak;
c. anak-anak diawasi oleh orang dewasa atau memiliki otorisasi
dari wali
|
10. Operator harus membayar karyawan upah dan
tunjangan yang memenuhi persyaratan
minimum hukum yurisdiksi operasi atau, dengan
tidak adanya minimum ini, patokan sektoral.
11. Operator harus menyediakan
syarat dan kondisi kerja untuk karyawan tetap
dan karyawan temporer, dalam bahasa dan presentasi dipahami pekerja. Syarat dan kondisi harus menentukan setidaknya:
- Upah;
- Frekuensi dan metode pembayaran;
- Lokasi, jenis
dan jam kerja;
- Pengakuan kebebasan
pekerja berserikat;
- Prosedur disiplin;
- Prosedur kesehatan dan keselamatan;
- Kelayakan dan hal
lembur, liburan gaji,
tunjangan sakit dan manfaat lain seperti hamil dan ayah cuti; dan
- Hak pekerja
untuk mengakhiri kerja.
Operator harus
menjamin bahwa pekerja memahami ketentuan kontrak kerja mereka. Operator
harus menghormati ketentuan-ketentuan
kontrak dengan itikad baik, termasuk
pembayaran tepat waktu upah.
Wilayah atau pengecualian lainnya
|
Dalam kasus di mana:
- Operator tidak mampu menulis, atau
- Pekerja yang disewa untuk jangka waktu kurang dari 6 hari,
atau
- Pekerja darurat diperlukan
untuk mengatasi masalah tak terduga
kesepakatan bersama lisan dengan syarat dan kondisi kerja yang memadai.
|
12. Operator harus menjamin akses yang memadai
untuk air minum.
13. Operator harus memberikan pelatihan keselamatan yang tepat dan
peralatan untuk melindungi pekerja dari kebisingan, debu, sinar matahari dan
paparan bahan kimia atau bahaya lainnya di seluruh operasi produksi dan
pengolahan.
14. Operator harus menyediakan karyawan perumahan dengan perumahan layak
huni dan akses ke air minum; fasilitas sanitasi dan memasak dan perawatan medis
dasar. Jika keluarga berada pada operasi,
operator juga harus memungkinkan akses ke perawatan kesehatan dasar bagi anggota
keluarga dan sekolah untuk anak-anak.
15. Operator harus memenuhi persyaratan sosial nasional minimum di
negara-negara operasi
16. Operator dengan lebih dari 10 karyawan harus memiliki kebijakan kerja
tertulis dan memelihara catatan untuk menunjukkan kepatuhan penuh dengan
persyaratan bagian ini. Pekerja akan memiliki akses ke file mereka sendiri.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar